jamais 2 sans 3

 

En décidant en mai 2003 de payer un jour de grève, M. DELEBARRE commettait une faute de gestion que la justice administrative a condamnée. C’est en effet une jurisprudence constante qu’il ne peut y avoir de rémunération pour un service non fait. Faire le contraire revient à officialiser le gaspillage de l’argent des contribuables. 1^ère erreur.

Cette faute de gestion était doublée d’une injustice flagrante puisque les agents municipaux qui avaient travaillé ce jour là touchaient le même salaire que ceux qui n’avaient pas travaillé. 2^e erreur.

Condamnée une première fois par le tribunal administratif de Lille suite à la requête que j’avais déposée, la Mairie a vu cette condamnation confirmée par la Cour Administrative d’Appel de Douai en juin 2007.

Mais mauvais perdant, M. Delebarre a multiplié les prétextes pour ne pas exécuter le jugement : en affirmant d’abord qu’il n’y a pas de suivi des agents à la Mairie et que de ce fait, il lui était impossible de savoir qui travaillait et qui ne travaillait pas. Quel aveu de mauvaise gestion de la municipalité qu’on n’ose pas imaginer dans n’importe quelle entreprise !

Heureusement le juge administratif ne s’en est pas laissé conter et a exigé du Maire l’exécution de l’arrêt.

Après avoir encore traîné les pieds plusieurs mois, le temps de laisser passer l’élection municipale de mars 2008, M. Delebarre vient de commettre une 3^e erreur en retenant injustement une journée de salaire à un agent n’ayant pas fait grève.

Les agents municipaux victimes de cette injustice savent qu’ils peuvent compter sur les élus du Défi Dunkerquois pour défendre leurs intérêts. Quant aux contribuables dunkerquois, qu’ils sachent que M. Delebarre, suite à ce jugement, s’est engagé auprès de la justice administrative à ne plus payer à l’avenir le salaire d’un gréviste lorsqu’il ne travaille pas. Ce qui vaut pour la Mairie, vaut également pour la CUD.